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FAQ

Tout ce qu’il faut savoir pour utiliser Mes-Recherches.fr efficacement.

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Navigation
Astuce : cliquez sur une question pour l’ouvrir. Une seule réponse est affichée à la fois.
Démarrer en 5 minutes
  1. Créez 3–5 candidatures.
  2. Ajoutez une action “Suivi” par candidature (ex : relance J+7).
  3. Utilisez le Kanban pour déplacer au fil des réponses.

Général

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À quoi sert Mes-Recherches.fr ?
Mes-Recherches.fr vous aide à structurer votre recherche d’emploi : centraliser vos candidatures, planifier vos actions de suivi (relance, appel, email, préparation), et visualiser votre avancement via la liste et le Kanban.
À qui s’adresse l’outil ?
À toute personne en recherche : emploi, alternance, stage, reconversion. C’est particulièrement utile dès que vous suivez plusieurs pistes en parallèle et que vous voulez un suivi fiable, sans bricoler un tableur.
Est-ce gratuit ?
L’objectif est de rester simple et accessible. Si un modèle d’abonnement apparaît un jour, il sera annoncé clairement et les données resteront exportables (objectif : portabilité).

Fonctionnalités

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Quelle différence entre “Candidatures”, “Suivi” et “Kanban” ?
  • Candidatures : votre liste complète (poste, entreprise, lien, statut…).
  • Suivi : vos actions datées (relance, appel, email, préparation…) avec échéances et priorités.
  • Kanban : votre pipeline visuel pour déplacer les candidatures selon leur statut.
Puis-je utiliser uniquement le Kanban ?
Oui. Le Kanban est la vue la plus rapide. La liste et le suivi complètent pour les échéances, les filtres et les priorités.
À quoi servent les badges “Aujourd’hui / Demain / En retard” ?
Ils vous aident à prioriser vos actions de suivi. L’idée : savoir immédiatement quoi faire maintenant, sans relire toute la liste.

Données & confidentialité

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Est-ce que vous stockez mon CV et mes documents ?
Non. Mes-Recherches.fr ne stocke pas vos documents. Vous pouvez associer des liens (annonce, drive, portfolio) et des notes à chaque candidature, sans hébergement de fichiers.
Mes données sont-elles visibles publiquement ?
Non. Vos candidatures et votre suivi sont liés à votre compte et ne sont pas accessibles publiquement.
Que recommandez-vous de ne pas mettre dans les notes ?
Évitez les informations sensibles (numéros de documents, informations médicales, mots de passe). Gardez plutôt des éléments utiles : contexte, nom du contact, points à rappeler, lien vers l’offre.

Compte

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Je peux me connecter avec quoi ?
Avec votre email et votre mot de passe. (D’autres méthodes pourront arriver plus tard, mais l’objectif est de rester simple.)
Je me suis trompé dans une info, je peux modifier ?
Oui : candidatures, entreprises et actions de suivi sont éditables. L’outil est fait pour évoluer au fil des réponses.

Bonnes pratiques

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Quelle fréquence de relance recommandez-vous ?
Une base simple : relance à J+7 après envoi, puis J+14 si aucune réponse. Ajustez selon le secteur et la nature du poste.
Comment tenir la cadence sans s’épuiser ?
Visez des “petites actions quotidiennes” : 10–20 minutes de suivi par jour. Le suivi sert à garder le rythme sans surcharge mentale.
Je dois suivre beaucoup de candidatures : comment rester clair ?
Utilisez le Kanban pour le pilotage, et le suivi (échéances) pour votre quotidien. Gardez des notes courtes et factuelles, et des liens vers les sources.